越南游戏制作公司收紧招聘

越南游戏制作公司收紧招聘

尽管需要招聘数千名员工，但由于工作量大、专业要求高，越南200多家游戏制作公司正在加紧招聘。

随着越南博彩业的快速发展，越南博彩业在人力资源需求方面面临诸多挑战。

目前，人力资源队伍在质量和数量上均不满足要求。这在不久的将来为训练有素的年轻劳动力提供了无数的机会。

5G、区块链、云计算等新技术，以及在线游戏设备（个人电脑、智能手机）的强劲改进，越南正在成为游戏玩家数量、收入和利润增长最快的国家之一。

此外，参与制作和发行面向全球市场的游戏的越南公司和个人数量也很大。

到2021年，谷歌统计，越南大约有43万游戏开发者。根据 VGDA 的报告，预计越南游戏市场将在 2024 年继续强劲增长。

这种持续的发展将为编程和游戏设计等关键职位带来许多就业机会以及极具吸引力的薪资。

IKame 越南公司首席执行官 Truong Ngoc Cuong 先生表示，游戏编程和设计行业目前潜力巨大，今年及未来几年将强劲增长。

Gamota 发布热门游戏《Zenless Zone Zero 2024》

据Salary Expert统计，目前Game Developer（游戏程序员）职位的平均薪资约为1.87亿越南盾/年，Game Designer（游戏设计师）职位的平均薪资约为4.3亿越南盾/年。

此外，游戏制作领域的发展也创造了许多新的工作和职业机会，扩展到营销、广告、流媒体等多种不同类型......

据邮电学院统计，目前越南约有200家游戏生产企业，此类岗位的招聘需求可达数千名员工。然而，工作量大、专业要求高，游戏行业对高素质人才的需求也被企业收紧。

越南的年轻人口很容易接受新技术，因此拥有极其庞大且发达的游戏玩家社区。这激励了许多来自知名大学、不同专业的人才进入游戏行业。

然而，在游戏行业蓬勃发展和巨大职业潜力的同时，也面临着人力资源难题。只有30%的毕业生符合招聘要求。

游戏行业要求开发人员具备特定的知识和专业知识。例如，游戏程序员需要具备对代码逻辑的技能和快速思考，平衡两种编程语言并快速更新趋势。

据Gamota游戏出版公司首席执行官Vu Thi Trang女士介绍，该公司每年从图形和编程行业招聘人才的需求非常大。但他们大多来自错误的行业，因此很难长期留在同一个行业。

“当进入游戏等特定环境时，他们需要更多时间来发展深入的知识。这对公司有直接影响，因为可培训的人力资源将是有限的。因此，让候选人从一开始就接受培训对于企业来说具有很大的价值。”Trang 女士说。

据了解，近日，总部位于法国巴黎的游戏开发商和发行商Gameloft携20名专家前往越南培训游戏设计师职位的人员。这个职位在越南非常罕见，备受追捧，福利待遇极佳。

但由于培训限制，越南并未开发这些专业。与此同时，越南在技术领域，特别是游戏开发领域拥有一支年轻、充满活力和潜力的劳动力队伍。

为了解决游戏行业的人力资源问题，相关单位已经开始进行战略合作。

近日，Gamota正式与邮电学院（PTIT）在游戏设计与开发培训领域展开合作。

此次合作标志着满足劳动力市场日益增长的需求的重要转折点。尤其是在娱乐科技领域。

在与 PTIT 的合作框架内，Gamota 不仅致力于为学生提供直接跟随行业领先专家学习和实践的机会，而且还为毕业后提供许多有吸引力的工作机会。